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精彩纷呈|希沃杏坛计划第48期高级研修班成功举办


精彩导读

11月5日,希沃杏坛计划第48期高级研修班暨希沃杏坛计划三星导师认证活动圆满结束,这也是希沃杏坛计划于2023年举办的首场全国三星认证研修班。本次研修班,共21名来自全国各地的教育工作者参与了认证学习,他们中有来自一线的骨干教师,有学校的管理者,还有学科教研员。



希沃杏坛计划,是希沃旗下“以师育师”的教师专业发展计划,汇聚对教育始终保持探索的优秀教师工作者,并通过信息化的学科融合培训体系,助力更多教师专业成长,以创造面向未来的教育。倡导“热爱、探索、分享、成就”的价值观,为教师提供科学、专业的成长体系,并引领更多教师让成长发生。


2022年9月,为应对教育数字化对教师能力提出的新要求,希沃联合华南师范大学未来教育研究中心,全新升级了杏坛计划,更新内容包括了新认证方法、新培养标准、新能力模型、新课程资源、新发展支持五个方面。



与全新能力模型相对应,本次培训活动共分为主题论坛、案例剖析、教法锦囊和实战演练四个模块,分别对应“杏坛导师八力模型”中的六项能力,即学习力、信息力、设计力、教学力、协作力、指导力,“杏坛导师八力模型”相对客观地反映了数字时代新教师能力指标。


主题论坛模块重在提升参训教师的信息力和学习力,在主题论坛中,邀请到了重庆高新区教育事务中心数字部主任,智慧教育教研员吴跃进主任为我们带来《数字化时代教师的专业成长与发展》专题分享,吴主任围绕“动”字给老师们解析了在教育数字化转型背景下,教研、管理、学校、教师、课堂和学习如何相互协同配合以构建数字化生态体系,通过新智慧教育先锋实践,促进教育的全局性变革。吴主任的讲座结合一线实践案例,干货满满让老师们受益匪浅。


案例剖析模块重点考察教师的教学力和学习力,主要内容包括经验学习、课例研讨和成果分享三个部分。希沃教师发展中心林江楠老师和王曦老师带领参培教师们开展了《数字化听评课工作坊》,老师们应用希沃信鸽中的“听评课”功能体验数字化评课,感受数字化听评课中的便捷性。随后参培老师们分别从教师的教、学生的学、教学目标的达成以及技术与学科融合四个维度对课例进行交流研讨,最终输出学习成果与团队共享。




实战演练模块重点考察教师的设计力和合作力,希沃教师发展中心郭炳显老师认为“一个好的开场,讲座就成功了50%”。在郭老师的分享中,类似的培训策略和技巧还有很多,例如培训师如何把握编、导、演的三种角色,培训中如何表达等等。在小组的实战演练中,组内成员分别按照讲师、评委和学员的身份进行三轮演练,完成对应的学习任务。


在教法锦囊模块,希沃教师发展中心的程晨老师向学员们讲授了培训设计的策略和方法,帮助老师们梳理讲座设计的“横向”和“纵向”思路。参培教师们将理论与实践相结合,在这一模块中小组合作设计了与一线教学实践相关的讲座课件,并依次进行了小组分享。这这个环节中参培教师们通过示例讲解、亲身实践和成果分享获得设计力与协作力的提升。


最后,结合每位学员的申请资料、个人发言及小组学习的综合评分,21名教师全部顺利完成杏坛计划的研修。


自2018年5月举办第一场杏坛计划高级研修班,希沃杏坛计划已经步入第五年。到目前为止,有超过20万教师工作者汇集在这一平台,其中包括1100多名杏坛三星导师、100多名四星导师和6名五星导师,他们已成为我国教育现代化建设中的一线骨干力量。随着强师计划的扎实推进,杏坛计划也将持续进化,助力更多教师专业成长,以携手创造面向未来的教育。


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